為了發(fā)揮優(yōu)秀骨干“傳幫帶”作用,發(fā)掘青年員工潛力,加快青年員工技能培養(yǎng),培育青年崗位能手,有效促進(jìn)青年員工技能提升和崗位成才。11月30日上午,機(jī)械分公司在肥東黃栗基地舉行“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),來自設(shè)備租賃部6對(duì)師徒參與活動(dòng)。
機(jī)械分公司黨支部書記、經(jīng)理周俊首先對(duì)青年職工進(jìn)行黨的二十大精神宣貫,宣讀獲得2019年優(yōu)秀師徒名單,并為他們頒獎(jiǎng),就如何做好“師帶徒”工作提出四點(diǎn)要求,一是師傅要充分了解青年員工的專業(yè)特長,制定合理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃;二是師傅要以身作則,嚴(yán)格教育徒弟,傳遞好身邊的正能量,建立起良師益友關(guān)系,營造相互促進(jìn)共同提高的良好氛圍;三是師傅要嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),促進(jìn)徒弟快速成長,努力在最短時(shí)間內(nèi)掌握本職崗位技能,順利投入到生產(chǎn)管理工作中;四是徒弟要尊重、關(guān)心師傅,服從師傅安排,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能,積極傳承工匠精神,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
儀式結(jié)束后參與本次儀式的青年職工紛紛表示,本次師徒合同簽訂儀式受益匪淺,今后的工作中一定牢記安全紅線,虛心請(qǐng)教專業(yè)問題,珍惜鍛煉機(jī)會(huì),增長才干,以優(yōu)異的成績交出一份滿意答卷。