為使新進員工盡快了解公司的發(fā)展、制度及企業(yè)文化，熟悉相關崗位的工作要求，強化新進人員的責任意識，增進團隊凝聚力，公司人力資源部于9月2日至3日組織新進員工崗前培訓。

此次培訓由紀檢監(jiān)察室等相關部門分別就廉政從業(yè)、企業(yè)發(fā)展歷程及資質榮譽、企業(yè)文化、安全生產規(guī)范等方面內容作了詳細介紹和講解，與新員工分享了工作經(jīng)驗，鼓勵新員工要確立目標，接受考驗和鍛煉，善于學習、善于創(chuàng)新、善于分析、善于總結，早日成為懂技術、會管理的復合型人才。

信息化管理部和人力資源部通過網(wǎng)站實際操作及交流分享等多種形式，指導新員工正確使用安徽建工集團ces協(xié)同系統(tǒng)、218信息系統(tǒng)以及安徽政務網(wǎng)等相關實名制系統(tǒng)，使新員工熟悉日常辦公系統(tǒng)，完善員工實名信息錄入，盡快適應工作環(huán)境，進入崗位角色。

此次培訓歷時兩天，課后隨即對新員工進行問卷調查。經(jīng)反饋，大家表示講師根據(jù)建筑企業(yè)和施工現(xiàn)場的特點，結合案例切合實際，講課生動形象、容易理解、內容豐富。最后，人力資源部安排新員工進行崗前考試，并辦理入職手續(xù)。