一、企業(yè)簡介

       安徽建工集團(tuán)控股有限公司是安徽省大型現(xiàn)代化國有企業(yè)集團(tuán)，上海證券交易所主板上市，是全球知名跨國承包商，2022年位居中國企業(yè)500強(qiáng)第311位、中國承包商100強(qiáng)第16位，在冊在崗員工兩萬余人。

       集團(tuán)具有三個方面特點(diǎn)和優(yōu)勢。一是科技創(chuàng)新能力強(qiáng)，技術(shù)實(shí)力雄厚。擁有國家級博士后科研工作站、國家級技術(shù)中心、綠色建筑與裝配式建造省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、12個省級技術(shù)中心、15家高新技術(shù)企業(yè)，始終引領(lǐng)建筑業(yè)發(fā)展趨勢；擁有9項(xiàng)總承包特級資質(zhì)、11項(xiàng)甲級設(shè)計資質(zhì)，在高速公路、特大橋梁、地鐵隧道、水利樞紐、市政建設(shè)、機(jī)場建設(shè)等方面深得市場信賴。二是投資融資能力強(qiáng)，投資領(lǐng)域廣泛。擁有上市公司資本運(yùn)作平臺，以及資本公司、保理公司、小貸公司、典當(dāng)公司等金融平臺，可推動千億級項(xiàng)目投資，覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施、交通、水利、能源、環(huán)保、裝配式建筑、建材等領(lǐng)域。三是項(xiàng)目管理能力強(qiáng)，打造優(yōu)質(zhì)精品工程。堅持高質(zhì)量發(fā)展，堅持把每一個項(xiàng)目打造成精品工程，擁有博士、碩士及全日制本科以上管理骨干8000余人，優(yōu)秀項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)近千個，累計獲國家級獎項(xiàng)100余項(xiàng)，省級和行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎項(xiàng)200余項(xiàng)。

       近年來，集團(tuán)圍繞主責(zé)主業(yè)加快發(fā)展，形成了涵蓋建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的九大業(yè)務(wù)板塊，分別為建筑施工板塊，投資業(yè)務(wù)板塊，建材商貿(mào)板塊，規(guī)劃設(shè)計、工程檢測及建筑技術(shù)服務(wù)板塊，房地產(chǎn)板塊，產(chǎn)業(yè)鏈金融板塊，建筑產(chǎn)業(yè)化板塊，高端建筑裝備制造板塊，社會服務(wù)業(yè)板塊。

       根據(jù)集團(tuán)年度招聘計劃，現(xiàn)對空缺崗位開展招聘工作。

       二、招聘對象

       （一）2023屆普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年7月前須取得學(xué)歷、學(xué)位證。

       （二）2021、2022屆處于擇業(yè)期，未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，須具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證。

       三、招聘條件

       （一）政治立場堅定，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，在校時無不良記錄，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織溝通能力；

       （二）具有良好的思想道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，認(rèn)同安徽建工的企業(yè)文化，愿意服從單位對其工作崗位和工作地點(diǎn)的安排；

       （三）研究生、中共黨員，或獲得校級以上獎學(xué)金、榮譽(yù)稱號、有從事過學(xué)生工作和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，在同等條件下優(yōu)先錄用。

       四、招聘崗位

       詳見附件《安徽建工集團(tuán)招聘崗位信息表》。

       五、招聘程序

       招聘工作按照發(fā)布公告、報名、簡歷初選、測試、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

       （一）發(fā)布公告

       招聘公告在集團(tuán)及所屬單位官網(wǎng)、官微等平臺公開發(fā)布。

       （二）報名方式

       1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月15日17:00止，節(jié)假日期間正常報名，逾期不再接受報名。

       2.報名方式：采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員將簡歷發(fā)送到指定郵箱ahjgzprck@126.com（郵件名：應(yīng)聘崗位編號+姓名）。不接受其他形式報名，每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。

       （三）簡歷初選

       集團(tuán)組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初選，擇優(yōu)進(jìn)入測試。因簡歷信息不全、不準(zhǔn)確等原因造成初選不通過的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。如符合崗位要求并通過初選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測試，未通過者不再另行通知。

       （四）測試

       測試采取面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問題能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。

       （五）研究審定、公示與錄用

       根據(jù)面試情況，集體研究確定擬聘人選，并按規(guī)定公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

       六、薪酬待遇

       具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后與所在單位簽訂正式勞動合同，按崗位職級確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并享受相關(guān)福利待遇。

       七、工作地點(diǎn)

       安徽省內(nèi)及周邊省市，按崗位需求并結(jié)合個人意愿安排工作地點(diǎn)。

       八、相關(guān)說明

       （一）招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展，確保公開、公平、公正。

       （二）應(yīng)聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

       （三）招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

       （四）本公告未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

       九、聯(lián)系方式

       本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

       咨詢電話及監(jiān)督電話詳見附件《安徽建工集團(tuán)招聘崗位表》。

       附 安徽建工集團(tuán)招聘崗位表

安徽建工集團(tuán)控股有限公司

                                                 2023年6月8日